En la búsqueda de la mejora continua y el desarrollo y crecimiento de nuestros colaboradores, durante el mes de mayo, se dio inicio al Programa de Liderazgo 2021.
En esta primera instancia, se hizo un recuento de las lecciones aprendidas durante el año 2020, destacando los avances logrados en el crecimiento de nuestros participantes, en temas de comunicación, feedback y planificación.
En esta oportunidad trabajadores de Oficina Central, Mas Errázuriz Perú (MEP) y Diamante participaron activamente, compartiendo sus experiencias, aprendizaje y expectativas del Programa.
La Sub gerencia de Personas hizo extensiva la invitación a nuestros colaboradores a participar y retomar este plan de capacitación, con el mayor entusiasmo posible, el cual tiene como objetivo entregar las mejores herramientas que puedan facilitar el trabajo en equipo y crecimiento de nuestra empresa.
