En mayo, Mas Errázuriz lanzó el Programa de Liderazgo 2021, enfocándose en la mejora continua y el desarrollo de nuestros colaboradores. En esta fase inicial, se revisaron las lecciones aprendidas en 2020, resaltando avances en comunicación, feedback y planificación.
El programa incluyó la participación activa de empleados de Oficina Central, Mas Errázuriz Perú (MEP) y Diamante. Los participantes compartieron experiencias y expectativas sobre el programa, enriqueciendo el proceso de capacitación.
La Subgerencia de Personas extendió la invitación a todos los colaboradores para retomar este plan de formación, diseñado para proporcionar herramientas esenciales que fomenten el trabajo en equipo y el crecimiento dentro de nuestra empresa.
